Anahtar Parti’li Güney’den Ordu’da Flaş İŞKUR Çıkışı: "Bu Sistem Aile Düzenini Bozuyor!"

Anahtar Parti Ünye İlçe Başkanı Serkan Güney, Ordu'daki geçici İŞKUR (TYP) okul personeli alımlarını eleştirdi: "Milleti birkaç ay çalıştırıp sonra işsiz bırakan bu geçici sistem aile düzenini bozuyor; pansumanı bırakıp kadrolu çözüme odaklanmalıyız."

Anahtar Parti (A Parti) Ünye İlçe Başkanı Serkan Güney, Ordu genelindeki okullarda İŞKUR Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında yapılacak geçici istihdam modeline yönelik dikkat çekici açıklamalarda bulundu. Hükümetin geçici personel politikalarının uzun vadede ciddi sosyal sorunlara yol açtığını belirten Güney, geçici çözümler yerine kalıcı kadro modeline geçilmesi gerektiğini vurguladı. "Süre Sınırı Yeni Sosyal Mağduriyetler Üretiyor" Ordu genelinde toplam 1.177 vatandaşın (354 bahçe/güvenlik görevlisi ve 823 temizlik personeli) okullarda görevlendirilmek üzere işe alınacağını hatırlatan Serkan Güney, bu alımların kalıcı bir refah getirmekten uzak olduğunu ifade etti. Mevzuattaki çalışma sürelerinin kısalığına değinen Güney, istihdam politikasını şu sözlerle eleştirdi: "Ordu’da vatandaşlarımızın iş bulması ilk bakışta elbette sevindiricidir. Ancak sistemin birkaç ay sonra bu insanları yeniden işsiz bırakacak olması kabul edilemez bir gerçektir. İş bulan vatandaşımız, 'evime ekmek götürüyorum' düşüncesiyle borçlanıyor, evleniyor, yuva kuruyor ve kendisine bir aile düzeni inşa ediyor. Ne yazık ki süre bittiğinde bu düzen ciddi şekilde sarsılıyor ve vatandaşımız yeniden iş arama girdabına itiliyor. Devletimizin geçici istihdam modelleriyle yürüttüğü bu sistem, her yıl binlerce vatandaşımızı mağdur eden kronik bir soruna dönüşmüştür." "Her Yıl Değişen Personelle Okullarda Düzen Sağlanamaz" Okullarda son dönemde yaşanan akran zorbalığı, şiddet eğilimleri ve hijyen ihtiyaçlarına da dikkat çeken Anahtar Parti Ünye İlçe Başkanı Serkan Güney, okul güvenliğinin ve temizliğinin geçici tedbirlerle tam olarak çözülemeyeceğini savundu. Sürekli personel değişiminin verimliliği düşürdüğünü belirten Güney, açıklamasını şöyle tamamladı: "Okullarımızdaki disiplin ve güvenlik meseleleri sadece kısa süreli görevlendirmelerle çözülecek kadar basit değildir. Okulunu benimseyen, öğrenciyi ve veliyi tanıyan, aidiyet duygusu gelişmiş ve geleceğinden emin olan kadrolu personele ihtiyacımız var. Her yıl sürekli personeli değiştirerek okullarda istenen disiplini ve hijyeni sağlamak çok zordur. Eğitim kurumlarımızda kalıcı bir huzur ortamı istiyorsak, hem çalışan işçinin geleceğini güvence altına alacak kadrolu istihdamı sağlamalı hem de aile temelli koruyucu sosyal politikaları devreye sokmalıyız."